Más emprendedoras y menos mujeres en empleos precarios

06 de marzo de 2017

 

 

Las micro, pequeñas y medianas empresas, constituyen hoy en día la columna vertebral de la economía nacional debido a los acuerdos comerciales que ha hecho México en los últimos años y, asimismo, por su alto impacto en la generación de empleos y en la producción nacional.

Según el Censo Económico del 2014 elaborado por INEGI, en México existen 4 millones 230 mil establecimientos pertenecientes al sector privado y paraestatal, de los cuales 99.8% son PYMES, es decir microestablecimientos, pequeños y medianos. En conjunto las PYMES absorben el 71.8% de la fuerza laboral y contribuyen con el 36% del PIB del país.

En México el 47% de estos negocios son dirigidos por mujeres. Las mujeres empresarias de México aportan 37% al Producto Interno Bruto (PIB) y destinan más del 70% de sus ganancias a la comunidad y a su familia, mientras que los hombres sólo inyectan entre 30 y 40% de sus recursos para dichos fines. De igual forma 3 de cada 5 nuevas empresas son emprendidas por mujeres y este número va en ascenso, según la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Por tanto son las mujeres de las PYMES y las emprendedoras, contrario a las llamadas empresas “formales”,  las que están generando empleos de calidad y una derrama económica importante para el país y los Estados. Las PyMES en México generan algo así como el 72% de los empleos formales de la economía, lo que las convierte en el mayor empleador del país.

La mayoría de los puestos que ofrecen las empresas formales no respetan las leyes en materia laboral y los derechos humanos de las mujeres, como la flexibilidad de horario, el derecho a la maternidad y la paternidad según las prestaciones de ley, no cumplen con los términos de igual preparación igual salario, ya que las mujeres son las que reciben más capacitación y tienen más educación profesional no obstante los salarios y puestos que se ofrecen son los más precarios, los menos importantes y los que tienen menos posibilidad de crecimiento. Aunado a que actualmente no se ofrecen contratos de trabajo basificados y las pensiones están a punto de desaparecer.  

Es prioritario que se ofrezcan mayores oportunidades y facilidades a las generadoras de empleo para hacer crecer sus empresas, brindarles acceso a capacitación financiera,  lograr consolidarlas en el mercado y darles la confianza para liderar los escenarios económicos y de desarrollo en el Estado. Deseamos más mujeres líderes y menos empleadas subcontratadas y minusvaloradas en trabajos precarios.

De esta manera, El foro para el empoderamiento y liderazgo de las mujeres FEM2017, organizado por la Asociación Iberoamericana para el Desarrollo de la Igualdad de Género, celebra en su segunda edición la Primer Expo Mujer Venta y Empleo que invita a las MYPYMES y a los empleadores que cumplen con los derechos humanos y laborales de las mujeres para ofrecer un día de venta, exposición y capacitación especializado en el adelanto económico de las mujeres. Nos acompañan el Instituto Nacional de las Mujeres, la Secretaría de Economía, las Cámaras Empresariales de Aguascalientes, la Asociación de Mujeres Empresarias, la bolsa de trabajo de la UAA entre otros organismos interesados y comprometidos con las mujeres y el desarrollo social.

CITA: 14 de marzo del 2016 , Museo Descubre de 9 a 18 horas. Entrada Gratuita. 

Autor: Mabel Haro
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